23 de abril de 2024

Sinteal conquista avanços significativos durante campanha salarial em 2024

O Sinteal fez um balanço positivo da Campanha Salarial 2024. Mesmo enfrentando diversas dificuldades, somado ao fator da limitação temporal imposta pela legislação eleitoral, o sindicato conquistou avanços significativos em diversas cidades alagoanas, mostrando que só a luta garante a valorização de educadoras e educadores.

Cidades como Murici, com 35.8% de reajuste; Passo do Camaragibe, com 15% de reajuste; e São Miguel dos Milagres, com 16% de reajuste, são exemplos positivos da força da luta do Sinteal para garantir um reajuste digno para as/os trabalhadoras/es da Educação.

“Nos planejamos desde o início de 2024, com reuniões entre os dirigentes, para discutir a melhor estratégia para a luta desta Campanha Salarial em 2024. Vale destacar que ainda estamos na luta na rede estadual, e seguimos cobrando o governador para que haja uma valorização justa”, explicou Izael Ribeiro, presidente do Sinteal.

Confira a lista de reajustes em 2024*:

      1- Regional de Pão de Açúcar

  • São José da Tapera: 7% (4% em abril e 3% em dezembro).
  • Palestina: 6,5%.
  • Monteirópolis: 5%.
  • Jacaré dos Homens: 10%.
  • Batalha: 7%.
  • Pão de Açúcar: 8,24%.
  • Jaramataia: Sem avanço na negociação até o momento.

      2- Regional Rio Largo

  • Pilar: 7% implantado janeiro (sem negociação com SINTEAL)
  • Coqueiro Seco: 4% (recursos próprios).
  • ⁠Santa Luzia do Norte: 10%.
  • Satuba: 8%.
  • Messias: 7%.
  • Novo Lino 5% professoras/es; 6,97% funcionárias/os (sem negociação com SINTEAL).
  • Rio Largo (até o momento nenhuma proposta de reajuste).

     3 -Regional Santana do Ipanema

  • Olivença: 7% (4% em abril e 3% em junho).  
  • ⁠Carneiros: 10% (5% para data-base e 5% outubro).
  •  ⁠Olho d’Água das Flores: 8%. 
  • ⁠Senador Rui Palmeira: 10%. 
  • Poço das Trincheiras: 10%.
  • Dois Riachos: 8%.
  • Ouro Branco: 9%.
  • Maravilha:10%.
  • Santana do Ipanema (sem negociação até o momento).

     4-Regional de Matriz de Camaragibe (Finalizou negociações)

  • Campestre: 4%. 
  • ⁠Maragogi: 5%. 
  • ⁠Porto calvo: 4%.
  • ⁠Jundiá: 4%.
  • Flexeiras: 8% (sem negociação com SINTEAL).
  • Passo de Camaragibe: 15% (10% maio data-base e 5% em setembro).
  • Matriz de Camaragibe: 7%.
  • São Miguel dos Milagres: 16% (10% em maio e 6% em setembro).
  • São Luiz do Quitunde: 7%.
  • Jacuípe: 8%. 

     5- Regional Arapiraca (Finalizou negociações)

  • Campo Grande: 20% (data-base).
  • ⁠Arapiraca: 10% (data-base).
  • ⁠Girau do Ponciano: 15%.
  • ⁠Traipú: 10% (data-base).
  • Taquarana: 10% (data-base).
  • Coité do Nóia: 7% (data-base).
  • Craíbas: 7% (antecipado para março)
  • Lagoa da Canoa: 3,62% (paga piso e carreira)

     6- Regional de Delmiro Gouveia (Finalizou negociações)

  • Delmiro Gouveia: 3,62%. 
  • Pariconha: 10%. 
  • Água Branca: 7,5%.
  • Piranhas: 5%. 
  • Olho D’Água do Casado: 4,5%.
  • Inhapi: 6%.
  • Delmiro Gouveia: 3,62% (aplicado sem negociação com SINTEAL).

     7- Regional São Miguel dos Campos (Finalizou negociações)

  • São Miguel dos Campos: 9% parcelados (6% em maio e 3% em novembro, mais reformulação do PCCR).
  • Boca da Mata: 4% (antecipado para abril).
  • ⁠Teotônio Vilela: 7% (retroativo à janeiro).
  • Campo Alegre: 10%.
  • Roteiro: 5%.
  • Coruripe: 5%.
  • Barra de São Miguel: 7%.
  • Junqueiro: 8%.

     8 – Regional de Palmeira dos Índios

  • Palmeira dos Índios: 8% (para ativas/os e aposentadas/os com paridade) e 5% (para aposentadas/os sem paridade).
  • Quebrangulo: Realinhamento da tabela, que resulta em um percentual acima de 10% (porém prejuízos em outros percentuais).
  • Igaci: 8%.
  • Minador do Negrão: 10%.
  • Belém: 10%.
  • Estrela de Alagoas: 5%.
  • Tanque D´Arca: 10%.
  • Maribondo 3,62%.
  • Major Isidoro: Ainda não fechou negociação.

     9- Regional de Penedo

  • Até o momento nenhum reajuste

     10- Regional de Viçosa (Finalizou negociações)

  • Cajueiro: 12% em março.
  • Chã Preta: 4.62% (mais alinhamento do piso pra quem não atingir).
  • Viçosa: 9% (4% em maio e 5% em novembro).
  • Capela: 4% (em maio).
  • Mar Vermelho: 10% (em julho).
  • Pindoba: 10%.
  • Paulo Jacinto: 3,62% (mais aplicação do PCCR).

 

     11- Regional de União dos Palmares (Finalizou negociações)

  • Santana do Mundaú: 8%.
  • Murici: 35,48%. 
  • União dos Palmares: 8%.
  • Branquinha: 6%.
  • Colônia de Leopoldina: 4,5% (sem negociação com SINTEAL)

     12- Regional metropolitana

  • Maceió: 7% (a partir de maio de 2024).

*Dados atualizados até o dia 23 de abril de 2024.