Sinteal conquista ganhos para magistério e funcionários da rede municipal de Barra de Santo Antônio

O Sinteal, após reunião com a prefeitura de Barra de Santo Antônio realizada nesta segunda-feira (11), conquistou ganhos para os trabalhadores da rede municipal de ensino, tanto do magistério quanto aos funcionários. Participaram da tratativa, pelo Sindicato, Rosiele Costa, secretária de assuntos municipais; e Luiz Eloi, secretário de funcionários. Pelo Município, a prefeita a Lívia Carla, o procurador Michel Galvão e técnicos da prefeitura.

Na pauta: reajuste salarial, reformulação do plano de cargos e carreiras e precatórios de Fundef. Ficou acertada a reformulação do PCC com garantia do pagamento do piso do magistério. Também ficou acertada a inclusão do doutorado no PCC, antes era até mestrado, que resultará em mais um reajuste de vencimentos para estes profissionais.

Aos funcionários, também haverá ganho salarial. Antes considerava-se apenas a formação até ensino médio e agora passará a considerar até especialização dentro da área da educação. Ficando a partir de agora médio, técnico, graduação e especialização dentro da área da educação.

As tratativas sobre os precatórios do Fundef se dará entre advogados do Sinteal e o procurador do Município Michel Galvão.

“A categoria há muito tempo vem cobrando do sindicato o rateio. E já que a prefeita diz ter interesse em resolver, nada mais justo do que saber sobre os valores, razão do bloqueio e as estratégias para desbloqueio”, relata Rosiele Costa.

Sobre o reajuste, a proposta apresentada pela prefeita está atrelada à reformulação do PCC.

“A atualização é necessária pelas distorções salariais, enquadramento nas tabelas, nomenclaturas de e extinção de cargos criados que sofreram modificações, porém desatualizado, impossibilita a valorização. A exemplo do magistério, mestrado e doutorado foram incluídos no novo plano. No quadro de funcionários administrativos, que atualmente é com o ensino médio e cursos técnicos, a graduação na área da educação começa a contar para valorização desses servidores”, relata a secretária de assuntos municipais do Sinteal.

Já Luiz Eloi, que também é membro da comissão de negociação que acompanha também a atualização do PCC do município, ressalta que “essa reformulação do plano de cargos e carreiras da educação é um grande avanço para nos funcionários/as de escola, que agora vamos ter uma valorização profissional dentro da área da educação, uma conquista nossa do Sinteal que estávamos cobrando essa reformulação a muito tempo”.

Na próxima quinta-feira (14), outra reunião com a prefeita Lívia Carla, com a Comissão de Educação da Câmara de Vereadores e o Sinteal será realizada para tratar sobre o PCC.