Teotônio Vilela: Sinteal negocia reajuste de 7% para servidores da educação

Na manhã de segunda-feira, 18 de maio de 2026, o Núcleo do Sinteal de São Miguel dos Campos voltou à mesa de negociação com o prefeito de Teotônio Vilela, Pedro Henrique Pereira. O encontro, conduzido pelo presidente do núcleo em Teotônio Vilela, Claudivan, e pelo vice-presidente, Professor Cornélio, resultou em uma nova proposta de reajuste salarial para as servidoras e servidores da educação do município.

O prefeito apresentou uma proposta de reajuste de 7% para todos os/as concursados/as da educação, acrescida da adequação da tabela salarial referente aos concursos realizados nos anos de 1998, 2002, 2008 e 2012. O percentual representa um avanço em relação aos 6% oferecidos anteriormente pelo executivo municipal.

O que motivou o limite de 7%

Durante a negociação, o prefeito justificou a impossibilidade de ampliar o percentual além dos 7% alegando os impactos financeiros decorrentes da determinação do Supremo Tribunal Federal (STF) para o cumprimento do piso nacional do magistério aos contratados/as. Segundo o executivo, o cumprimento dessa obrigação legal compromete parte significativa da folha de pagamento do município.

O Sinteal tentou, por diversas vezes ao longo das tratativas, elevar o percentual para 10%, mas o executivo municipal sustentou a inviabilidade financeira, reiterando o impacto do piso como principal entrave para concessões adicionais.

“Nós do Sinteal também lutamos pela valorização das trabalhadoras e dos trabalhadores contratados. A aplicação do piso do magistério para essa categoria não é um obstáculo que nos é alheio, é uma bandeira que carregamos em Teotônio Vilela e em todo o estado de Alagoas. Quando o prefeito aponta o custo do piso como limitação, ele está reconhecendo, na prática, uma conquista que o movimento sindical ajudou a construir”, afirmou Claudivan, presidente do Núcleo do Sinteal em Teotônio Vilela.

Assembleia decide pela aceitação em votação 

Encerrando a rodada de negociação, o núcleo do Sinteal convocou uma assembleia geral da categoria. Após amplo debate entre as trabalhadoras e trabalhadores presentes, a proposta de 7% foi submetida a votação. A maioria optou pela aceitação da proposta, em um resultado descrito pela direção do núcleo como apertado. Uma parcela significativa da categoria manifestou-se contrária à aceitação, mas a decisão majoritária prevaleceu, conforme os princípios democráticos do movimento sindical.

Próximos passos: projeto de lei e aplicação ainda em maio

Com a aprovação em assembleia, a proposta seguirá em forma de projeto de lei para apreciação da Câmara de Vereadores de Teotônio Vilela. Após a votação legislativa, o reajuste deverá ser aplicado ainda no mês de maio, respeitando a data-base dos servidores municipais da educação.

O reajuste contemplará todos/as os/as profissionais da educação, incluindo os aposentados/as com direito à paridade, garantindo que a conquista alcance o conjunto da categoria, ativa e inativa.

O Sinteal reafirma que seguirá vigilante ao cumprimento dos termos acordados e acompanhará de perto a tramitação do projeto de lei na Câmara de Vereadores. A direção do núcleo municipal agradece a participação da classe na assembleia e reforça o compromisso do sindicato com a luta permanente por melhores condições de trabalho e valorização da educação pública em Teotônio Vilela.