Vitória! Reestruturação do PCCR da Barra de Santo Antônio é aprovada na Câmara Municipal

Após meses de mobilização e pressão do Sinteal e da categoria, finalmente foi aprovado na Câmara de Vereadores da Barra de Santo Antônio, na manhã desta quinta-feira (5), o Projeto de Lei que reestrutura o Plano de Cargos, Carreiras e Remunerações (PCCR) das servidoras e servidores da rede municipal de ensino.

Luiz Elói, Secretário de Funcionários do Sinteal e servidor efetivo da Barra de Santo Antônio, ressalta a importância o projeto aprovado. “É uma conquista histórica que vai corrigir várias distorções na carreira da educação da Barra. Trouxemos os assessores de disciplina para o quadro da educação, por exemplo. Haverá um avanço significativo na valorização que tanto merecemos. Seguimos na luta, sempre há muito a melhorar, mas esse plano estava sem atualização há 28 anos, sofremos muitas perdas nesse período”.

O PCCR foi reestruturado com o trabalho técnico do professor Milton Canuto, contratado pela Prefeitura após cobranças do Sinteal para atualizar as carreiras da educação. O projeto foi apresentado à categoria em assembleia do Sinteal, as dúvidas esclarecidas e os trabalhadores e trabalhadoras aprovaram. O próximo passo foi enviar à Câmara de Vereadores, em junho deste ano. E desde então havia um esforço para que os parlamentares dessem celeridade à tramitação e aprovassem o projeto na casa.

O Sinteal acompanhou de perto esse processo. O presidente e a vice-presidenta do Sinteal, Izael Ribeiro e Consuelo Correia, assim como outras dirigentes estaduais, estiveram na cidade algumas vezes para participar da condução da mobilização. A categoria atendeu todos os chamados, e com a luta coletiva teve esse resultado positivo.

“Compreendemos que os parlamentares tem a preocupação de estudar o projeto antes de aprovar, e que tem que passar pelas comissões. Mas quando há vontade política as coisas são mais rápidas. Desde junho que estava lá, foi preciso mobilizar, ir às sessões algumas vezes para dialogar com eles e sensibilizar por essa aprovação. Finalmente as dúvidas foram sanadas, a gestão municipal respondeu aos questionamentos e podemos comemorar essa aprovação”, afirmou Elói.

O projeto aprovado segue para sanção da prefeita, e com isso entra em vigor imediatamente. O próprio texto da lei prevê que a implantação será feita com retroativo a maio deste ano, que foi o mês da data-base da categoria e essa é uma conquista da campanha salarial. “Seguimos acompanhando para que isso seja finalizado o mais breve possível, e esperamos que se não for possível pagar esse retroativo em uma folha suplementar, que a próxima folha salarial já venha com o pagamento, que é nosso por direito”, disse o dirigente.